面对疫情,应该如何构建与完善企业培训体系
〖壹〗、企业培训线上线下一体化已是大势所趋，开展线上学习项目是当下企业培训工作的必选之策 ，也是企业在线学习和数字化转型的最佳发展契机。企业应根据自身实际情况 ，积极采取有效措施构建和完善培训体系，以更好地适应疫情带来的变化，为企业发展提供有力的人才支持 。
〖贰〗 、比如企业不同部门 、不同时间的培训视频和资料 ，都能在系统中分类存储 ，员工可随时查找学习 。
〖叁〗、在数字化转型浪潮下，企业需通过直播培训构建“随时、随地 、随需 ”的学习生态。欢拓等专业化平台通过技术赋能 ，不仅解决了疫情期间的培训难题 ，更推动了组织能力建设的长效发展。
培训讲座多次成疫情“放大器”,这给予了我们什么警示?
〖壹〗 、培训讲座多次成为了疫情放大器，这给我们带来了一些警示 ，对于这种员工培训讲座多 ，人员多空间密集的活动一定要减少，或者直接不要举行 ，要不然都会影响到我们的正常生活 。要知道人员一旦多了起来 ，疫情传播的速度就会变快，大家不要放松警惕 。
〖贰〗、人员多 、室内空间密闭式 ，学习培训 、讲座已多次变成当地肺炎疫情“放大仪”。相近的企业员工培训、讲座等 ，人员多 、室内空间密闭式是关键特点，也从而变成多地当地肺炎疫情的“放大仪 ” 。《中国疾病预防控制中心周报》在上年2月10日公布2021年1月产生在吉林省通化市的非常散播事情 。
〖叁〗 、防疫不可松懈虽然我国在防疫上，取得了重大成功 ，但是疫情没有完全退散。无论是做什么 ，都要把安全放在第一位，尤其是群体集会 ，必须符合相应规定 。其实像这种员工培训 ，完全可以在线上进行，一方面可以省去场景布置时间 ，另一方面可以做到安全防控 。
疫情反复下,企业直播培训赋能
在疫情反复的背景下 ，企业直播培训成为保障员工能力提升、维持组织效能的关键手段。以下从平台选取标准及欢拓直播平台赋能方案两方面展开分析：企业直播培训平台选取的核心标准 平台稳定性与安全性需综合评估平台服务客户量级 、行业口碑及实际试用体验 。
“直播+教育 ”模式为教育培训机构解锁营销新玩法，通过技术赋能 、场景创新和用户运营 ，有效推动业务增长与转型 。“直播+教育”模式的发展背景与市场潜力直播行业整体爆发式增长 2020年新冠疫情推动企业直播服务市场增长率达158% ，直播电商在618等大促中表现亮眼，证明其已成为企业破局的关键工具。
企业直播市场崛起 ，目睹与微赞分别以产品聚焦与生态拥抱策略脱颖而出 随着C端直播市场红利消退 ，B端企业直播成为新焦点 。疫情推动业务在线化，企业直播需求激增，市场规模持续扩大 。亿欧智库预测 ，2023年中国企业直播整体规模将增至153亿元 ，年复合增长率约76%。
常现辉先生关于“站在风口上要做一个有绳的风筝 ”的表述，核心在于强调在直播经济快速发展的时代背景下 ，既要抓住机遇顺势而为 ，又要保持理性、建立规范 、控制风险，避免盲目跟风导致失控。
京东零售内容生态负责人张国伟在2020中国企业家博鳌论坛—数字营销峰会上 ，介绍了电商直播通过多举措为商家赋能 ，包括推进直播标配化 、升级新品发布能力、打造营销IP，并在扶贫攻坚中积极行动 。
长沙一直销公司的培训班引多人感染新冠!培训班该不该为这件事负责?_百...
聚集是非常容易导致大面积传染的；但是长沙一个直销公司培训班多人感染新冠这件事情 ，让网友们非常的愤怒 。因为在非常关键的时期 ，居然还有公司组织这样人员聚集的培训。而且造成了多人的感染状态；近来整个区域已经被紧急封闭了，因为只有紧急封闭才能够减少被传染的面积 。
要命的培训班：起底直销巨头“如新 ”近日 ，一起涉及如新集团的线下培训导致的疫情传播事件 ，再次将该直销巨头推向舆论的风口浪尖 。以下是对如新集团的详细起底。事件背景 据报道，2月18日至20日，如新上海经销商在武汉凯莱熙酒店和江岸区华清园小区进行了线下培训 ，共有66名学员参加 。
直销培训员达190人（在册190人 ，注销365人） 。现在要做的是对这些重点人群排查管控，切断传播途径 ，从武汉反应来看 ，流调管控速度还挺快的。经销商看到出岔子了 就改口说是聚一下，这是想撇清责任 。不禁让人疑惑 。
